人事專員

崗位職責(zé)：

1、配合上級做好人員入離職，員工獎懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理；

2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及各部門技術(shù)培訓(xùn)工作；

3、企業(yè)內(nèi)部年度工商年報的提報工作；

4、公司所需人才的招聘，通過多渠道尋求合適人才；

5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利績效等人員資源制度建設(shè)并能獨立處理和解決負責(zé)的任務(wù)；

6、根據(jù)公司情況，定期更新、建立企業(yè)制度并宣貫；

7、人員社保、公積金的申請、變更

8、宣傳企業(yè)文化、提高員工對企業(yè)的認同感、歸屬感

9、上級交代的其他事務(wù)

任職要求：

1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、從事5-7年以上人事專員工作經(jīng)驗，有咨詢評估類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，工作原則性強；

4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識

職位福利：五險一金、帶薪年假、包住、高溫補貼、出差補貼、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、可視頻面試

職位亮點：大平臺，晉升機會，專業(yè)技能提升