工程技術(shù)類（土木工程、道路橋梁與渡河工程等專業(yè)）

1.2024屆、2025屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.品德優(yōu)良，有較為扎實的專業(yè)知識，身心健康，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，適應(yīng)施工企業(yè)工作環(huán)境及工作特點要求。1、遵紀(jì)守法，品行端正，誡實守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神。2、熟悉項目經(jīng)營、工程管理等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有一定的專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、無嚴(yán)重疾病、傳染病和史，身體素質(zhì)良好，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。4.應(yīng)聘資料須真實有效，應(yīng)聘，請保持通訊工具暢通。公司具有獨立承擔(dān)鐵路、公路、城市軌道交通等工程施工任務(wù)相關(guān)資質(zhì)，在建項目分布多地

薪資福利:1、發(fā)放安家費及服務(wù)期補(bǔ)貼：，前三年為服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)最高2000元/月補(bǔ)貼。2、本科畢業(yè)生工作第一年（見習(xí)期）平均工資7500元以上（稅后工資，不含安家費及服務(wù)期補(bǔ)貼），表現(xiàn)優(yōu)秀可提前半年定職，雙一流及以上層次院校畢業(yè)生第一年薪酬12萬元起步。3.一般管理人員實行崗位績效工資制（崗位工資+績效工資+輔助工資（各類單項獎勵和津補(bǔ)貼，津補(bǔ)貼項目包括：執(zhí)業(yè)資格注冊津貼、專家、技術(shù)骨干津貼、施工現(xiàn)場工程技術(shù)津貼、施工現(xiàn)場技能人才津貼、高原補(bǔ)貼、高溫津貼等））。其中：①執(zhí)業(yè)資格注冊津貼：對取得相應(yīng)建造師資格人員，一次性獎勵3萬元，月津貼最高2500元/月，取得增項后發(fā)放一次性獎勵，同時月津貼加發(fā)50%。②專家津貼：從見習(xí)生-一線技術(shù)骨干-二級專家-一級專家路線依次晉升，月津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為1500元、2000元、3000元、4000元。③職稱津貼：正高級職稱每月1000元、高級職稱每月700元、中級職稱每月350元、助理級職稱每月200元。④施工津貼：這是專門針對一線施工人員設(shè)置的補(bǔ)貼，根據(jù)工作項目所在區(qū)域，每月給予450元-6600元的補(bǔ)貼。2.保險：國家規(guī)定的六險一金。3.其他津貼福利：免費提供食宿、免費工裝、定期體檢、生日福利、團(tuán)建活動、文娛賽事等。帶薪年假、績效獎金、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、定期體檢。

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