1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理；

2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；

3、協(xié)助處理日常人力資源事務(wù)，確保部門運(yùn)作順暢。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題；

3、對(duì)人力資源管理流程有一定的了解和認(rèn)識(shí)。