一、崗位職責(zé)

1、

-日程管理：安排會(huì)議、差旅、日程提醒等。

-文件處理：整理資料、撰寫(xiě)報(bào)告、收發(fā)郵件、歸檔文檔。

-溝通協(xié)調(diào)：對(duì)接內(nèi)外部人員，傳遞信息或跟進(jìn)任務(wù)。

2、

-協(xié)助部門(mén)完成項(xiàng)目推進(jìn)、數(shù)據(jù)整理、流程優(yōu)化等。

-參與會(huì)議記錄、跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度、反饋執(zhí)行結(jié)果。

3、

-辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、活動(dòng)籌備等。

4、

-根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可能涉及財(cái)務(wù)輔助、客戶服務(wù)等。

二、任職要求

1.基本技能

-熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）。

-良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

-細(xì)致耐心，具備多任務(wù)處理能力。

2.教育背景

-通常要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（部分行業(yè)偏好文秘、管理、語(yǔ)言類相關(guān)專業(yè)）。

三、職業(yè)發(fā)展路徑

1.縱向晉升

-初級(jí)助理→高級(jí)助理→部門(mén)主管/經(jīng)理。

-部分崗位可轉(zhuǎn)型為高管助理（如CEO助理），接觸核心業(yè)務(wù)。

2.橫向拓展

-根據(jù)行業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)向其他崗位，如人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等。