地推市場(chǎng)推廣專員崗位職責(zé)

一、市場(chǎng)拓展與推廣執(zhí)行

1，主導(dǎo)線下地推全流程運(yùn)營(yíng)，精準(zhǔn)開發(fā)學(xué)校/社區(qū)/教育機(jī)構(gòu)場(chǎng)景資源，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化推廣工具（宣傳物料+AI課程話術(shù)包）實(shí)現(xiàn)用戶轉(zhuǎn)化三目標(biāo)：APP下載率＞85%、試聽課程報(bào)名率＞40%、限時(shí)活動(dòng)參與率＞30%

2，策劃執(zhí)行OMO推廣方案，線下地推結(jié)合線上社群裂變（朋友圈+家長(zhǎng)群），單月觸達(dá)目標(biāo)用戶（K12家庭+教育工作者）≥2000人次

二、用戶關(guān)系深度運(yùn)營(yíng)

1，現(xiàn)場(chǎng)解決用戶產(chǎn)品咨詢（功能操作+課程體系），建立教育顧問(wèn)專業(yè)形象，首觸滿意度評(píng)分≥4.8/5分

2，實(shí)時(shí)收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)與用戶畫像數(shù)據(jù)，每日18:00前提交市場(chǎng)洞察簡(jiǎn)報(bào)

三、推廣數(shù)據(jù)閉環(huán)管理

1，執(zhí)行推廣全流程數(shù)據(jù)埋點(diǎn)，精準(zhǔn)記錄單日關(guān)鍵指標(biāo)：地推點(diǎn)位轉(zhuǎn)化效能、獲客成本（CAC）、LTV預(yù)測(cè)值

2，每周輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告，提出3項(xiàng)可落地的推廣策略優(yōu)化方案

公司福利優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)

·完善培訓(xùn)體系：入職即享產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)+推廣技巧實(shí)戰(zhàn)帶教，快速掌握崗位核心技能。

·全維度資源支持：免費(fèi)提供宣傳物料、線上推廣鏈接及地推保險(xiǎn)，降低工作成本。

·豐厚福利補(bǔ)貼：

·基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利全覆蓋；

·地推專項(xiàng)：按實(shí)際出勤發(fā)放交通/餐補(bǔ)，多勞多得；

·績(jī)效激勵(lì)：月度推廣冠軍享500-1000元獎(jiǎng)金，實(shí)力直接變現(xiàn)。

·職業(yè)發(fā)展紅利：

·薪資彈性高：能力與收入強(qiáng)掛鉤，挑戰(zhàn)高薪無(wú)上限；

·行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加持：直擊AI教育行業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)，快速提升營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力；

·晉升通道透明：優(yōu)秀者可晉升團(tuán)隊(duì)管理崗或轉(zhuǎn)崗核心業(yè)務(wù)，發(fā)展空間清晰可見。