崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司制度和發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)部門管理工作；

2.組織制定科研管理程序文件和管理制度；

3.主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定及周期管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目高效落地；

4.根據(jù)部門職責(zé)分工，策劃、監(jiān)督、檢查、考核部門各項(xiàng)工作；為部門員工提供支持、指導(dǎo)和幫助；

5.編制部門中長期建設(shè)規(guī)劃、年度科研計(jì)劃；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)全過程圖紙資料的標(biāo)準(zhǔn)化審查，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件齊套性實(shí)施監(jiān)督、檢查和考核；

7.承擔(dān)部門質(zhì)量、安全、保密、風(fēng)控、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任；

8.對(duì)下屬進(jìn)行績效考核，就考核結(jié)果進(jìn)行有效的績效溝通與反饋，提出合理化建議，督促下屬擬定并執(zhí)行績效改善計(jì)劃；

9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)專利與專有技術(shù)的申報(bào)及歸口管理；

10.協(xié)調(diào)跨部門合作，與生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門緊密配合，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的順利過渡。

11.參與新項(xiàng)目的前期規(guī)劃，評(píng)估技術(shù)可行性，為決策提供技術(shù)支持。

12.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，引入創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念和技術(shù)，保持公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

13.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平

14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：

1、熟練掌握solidworks，cad等相關(guān)制圖設(shè)計(jì)軟件，有豐富的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。

2、具有良好的設(shè)計(jì)思維和創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)立完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

3、本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，環(huán)境工程或機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。

4、具有環(huán)保相關(guān)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲油煙治理設(shè)備、廢氣處理設(shè)備、相關(guān)工藝流程；有環(huán)保工程設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、獲得過相關(guān)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先；有較強(qiáng)的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，能高效處理多項(xiàng)工作任務(wù)，綜合能力優(yōu)秀者薪資可面議。

6、具有良好的執(zhí)行能力，溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，積極主動(dòng)；

7、抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏研發(fā)環(huán)境。

8、工作時(shí)間：綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制或標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制結(jié)合。

9、使用工具：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）

10、工作場(chǎng)所：重慶市大渡口區(qū)建橋工業(yè)園先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)園建園路3號(hào)附1號(hào)2樓

社保類型：五險(xiǎn)

薪資范圍：8000-13000元/月