一、崗位職責(zé):

1.承接招聘目標(biāo)，通過(guò)各種渠道完成招聘任務(wù)，滿足廠區(qū)人員需求；

2.參與招聘計(jì)劃分解，確保招聘流程的高效和有效

3.廠區(qū)人員關(guān)系維護(hù)，事情溝通，對(duì)接協(xié)調(diào)問(wèn)題解決；

4.做好員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等事情，維護(hù)員工關(guān)系及人員穩(wěn)定；

5.處理員工異常問(wèn)題，協(xié)助解決包括考勤問(wèn)題，宿舍問(wèn)題等。

二、任職要求：

1.高中以上學(xué)歷；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)調(diào)問(wèn)題進(jìn)行解決；

3.可熟練使用辦公軟件；

4.具有良好的抗壓力能力和執(zhí)行力。

三、福利待遇

五險(xiǎn)一金

提供工作手機(jī)

開(kāi)車每月200元油補(bǔ)

工齡工資、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)（10元每餐）、帶薪年假、三節(jié)福利、200元生日福利、旅游福利、定期體檢、年終獎(jiǎng)金。