一、崗位職責(zé)

1.人力資源模塊

招聘與配置：發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查，完成員工入職/離職手續(xù)。

員工關(guān)系：處理員工咨詢、矛盾調(diào)解、文化活動組織（如團建、年會），提升員工歸屬感。

培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計劃、跟蹤效果，協(xié)助職業(yè)規(guī)劃，推動人才梯隊建設(shè)。

薪酬與績效：核算工資、社保公積金，設(shè)計績效考核方案（如KPI、OKR），優(yōu)化激勵機制。

2.行政管理模塊

管理辦公環(huán)境、采購物資、維護設(shè)備，協(xié)調(diào)會議與差旅安排。

監(jiān)督考勤、假期、報銷等流程，優(yōu)化行政制度提升效率。

確保用工合規(guī)（勞動合同、社保繳納），處理勞動爭議，規(guī)避法律風(fēng)險