（一）工作職責(zé)

1、主持超市公司采購(gòu)部全面工作，根據(jù)目標(biāo)和預(yù)算，制定品類采購(gòu)策略與計(jì)劃，制定營(yíng)銷方案，達(dá)成所屬品類的銷售、毛利等各項(xiàng)指標(biāo)；

2、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，掌握商品的市場(chǎng)行情，不斷優(yōu)化各品類的商品結(jié)構(gòu)；

3、管理、整合供應(yīng)商及采購(gòu)渠道，完善商品結(jié)構(gòu)，提升商品競(jìng)爭(zhēng)力；

4、供應(yīng)商談判，獲取有利的合作、價(jià)格及服務(wù)支持，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效管理；

5、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬員工制定階段性工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。

6、擬訂、施行和檢查采購(gòu)方面的規(guī)章制度、工作流程。

（二）任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲；

2、清正廉潔，有職業(yè)操守；

3、具有5年以上大型連鎖超市采購(gòu)負(fù)責(zé)人同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上生鮮采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具備商品組織架構(gòu)搭建能力，以及場(chǎng)景化打造能力；

5、思維敏捷清晰，具有戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，抗壓能力強(qiáng)。

（三）薪酬福利

1、月薪15K—18K

2、六險(xiǎn)一金

3、績(jī)效工資帶薪年假年度旅游節(jié)日禮物交通津貼通訊津貼發(fā)展空間大