一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)總部和下屬單位的用人需求匯總。獨(dú)立完成總部的招聘任務(wù)，同時(shí)為下屬單位招聘工作提供支持。

2.公司和下屬單位的培訓(xùn)體系搭建與指導(dǎo)，匯總培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，監(jiān)測培訓(xùn)落實(shí)情況。

3.完成總部考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保申報(bào)、員工關(guān)系、人事檔案、人力制度修訂完善等六大模塊的具體事務(wù)性工作。

二、任職條件

1.35歲以下，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上招聘、培訓(xùn)方向經(jīng)驗(yàn)，或有擅長優(yōu)勢模塊；

3.了解人力資源各模塊工作，有人力資源系統(tǒng)思維。具備專業(yè)知識(shí)和技能，職業(yè)操守和敬業(yè)精神佳；思路清晰，具有處理多任務(wù)能力，執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力強(qiáng)。

4.有大局觀，接受內(nèi)部輪崗，醫(yī)療或教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

三、工作時(shí)間和福利待遇：

1.周末雙休，法休，節(jié)日福利；

2.年終獎(jiǎng)；五險(xiǎn)一金、年休假；

3.單位食堂餐補(bǔ)；

4.員工年度體檢。

5.市區(qū)免費(fèi)班車。