一、崗位職責

1.負責總部和下屬單位的需求匯總。獨立完成總部的招聘任務，同時為下屬單位招聘工作供支持。

2.公司和下屬單位的培訓體系搭建與指導，匯總培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，監(jiān)測培訓落實情況。

3.完成總部考勤、薪酬核算、申報、員工關系、人事檔案、人力制度修訂完善等六大模塊的具體事務性工作。

二、任職條件

1.35歲以下，全日制統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理或相關；

2.三年以上招聘、培訓方向經驗，或有擅長優(yōu)勢模塊；

3.了解人力資源各模塊工作，有人力資源系統(tǒng)思維。具備知識和技能，職業(yè)操守和敬業(yè)精神佳；思路清晰，具有處理多任務能力，執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和抗能力強。

4.有大局觀，接受內部輪崗，醫(yī)療或教育行業(yè)從業(yè)經歷。

三、工作時間和福利待遇：

1.周末雙休，法休，節(jié)日福利；

2.年終獎；、年休假；

3.單位餐補；

4.員工年度。

5.市區(qū)免費班車。