招聘：財務(wù)經(jīng)理

薪資：3000-5000元

1、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)尋找、評估和選擇合適的供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系；定期對供應(yīng)商評估，確保滿足酒店的質(zhì)量、價格和交貨期要求；協(xié)商合同條款，確保采購合同符合酒店利益。

2、采購計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)酒店運營需求，制定詳細(xì)的采購計劃；監(jiān)督采購計劃的執(zhí)行，管理庫存水平，避免過度庫存或缺貨現(xiàn)象，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。

3、成本控制與預(yù)算管理：監(jiān)控采購成本、參與制定并執(zhí)行采購預(yù)算，分析采購成本構(gòu)成，提出成本降低策略。

4、質(zhì)量管理：確保采購的商品和服務(wù)符合酒店的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；處理質(zhì)量投訴，與供應(yīng)商協(xié)作解決質(zhì)量問題。

5、合規(guī)性與風(fēng)險管理：確保采購活動遵守相關(guān)法律法規(guī)和酒店內(nèi)部政策；識別和管理采購過程中的潛在風(fēng)險，如供應(yīng)商違約、價格波動等。

6、數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析采購數(shù)據(jù)，如采購成本、供應(yīng)商績效等，為管理層提供決策支持；定期編制來購報告，總結(jié)采購活動，提出改進(jìn)建議。

7、跨部門協(xié)作：與酒店其他部門（如財務(wù)部、運營部、餐飲部等）緊密合作，確保采購活動滿足酒店整體運營需求。

8、具備出色的談判技巧、市場分析能力、成本意識、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力。