招聘：會(huì)計(jì)

薪資：3000-5000元/月

工作內(nèi)容：

1、參與薪酬福利制度的制訂與完善，提出符合公司實(shí)際情況的建設(shè)性意見。

2、定期維護(hù)、調(diào)整薪酬福利管理體系，檢查、監(jiān)控薪酬福利體系的實(shí)施效果。

3、負(fù)責(zé)收集匯總各部門薪酬核算資料，并審核資料的準(zhǔn)確性，根據(jù)薪酬制度制定工資。

4、辦理薪酬福利發(fā)放手續(xù)，保證按時(shí)發(fā)放，并配合出納進(jìn)行工資發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放問題的解釋咨詢工作。

6、參與計(jì)件工資單價(jià)的制訂、調(diào)整與備案。

7、負(fù)責(zé)各類獎(jiǎng)罰的統(tǒng)計(jì)與執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)的代扣工作。

9、負(fù)責(zé)薪酬及相關(guān)備案資料的維護(hù)和管理，及公司發(fā)文通知的整理歸檔。

10、固定資產(chǎn)折舊計(jì)提。

11、固定資產(chǎn)入卡片、報(bào)廢、處置財(cái)務(wù)賬處理。

12、固定資產(chǎn)合同管理。

13、負(fù)責(zé)物料編碼添加及維護(hù)。

14、完成上級(jí)交代的其他工作。

其他要求：初級(jí)及以上職稱，有中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮