人力資源專員-負責招聘、培訓和發(fā)展員工。

2.人事經(jīng)理-負責制定人力資源政策和程序，監(jiān)督員工的績效和組織發(fā)展。

3.行政助理-協(xié)助處理辦公室日常事務，如文件管理、會議安排等。

4.辦公室主任-負責組織和管理整個辦公室的日常運作，包括行政和安全事項。

5.負責公司整體的人力資源戰(zhàn)略，協(xié)調各部門之間的關系，確保公司的長期成功。

6.負責公司的行政管理和運營效率，以確保公司的日常運作順利進行。

7.招聘經(jīng)理-負責設計并實施招聘策略，為公司吸引合適的人才。