崗位職責(zé)

1.客戶拓展維護(hù)：負(fù)責(zé)挖掘醫(yī)院患者、家庭護(hù)工需求，通過拜訪客戶，建立合作關(guān)系，定期回訪確保高滿意度與續(xù)約率，提高有效客戶的新增率。

2.銷售策略執(zhí)行：依據(jù)市場調(diào)研及公司規(guī)劃，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，制定個性化推廣方案，配合促銷活動提升品牌知名度，實現(xiàn)季度銷售額增長。

3.護(hù)工團(tuán)隊協(xié)作：與護(hù)理團(tuán)隊緊密溝通，深入了解護(hù)工技能特長，為客戶精準(zhǔn)匹配護(hù)工，協(xié)同優(yōu)化服務(wù)流程，處理客戶反饋及護(hù)工調(diào)配問題，周均妥善解決服務(wù)糾紛。

4.數(shù)據(jù)報告分析：收集整理銷售、客戶、護(hù)工效能數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具剖析業(yè)務(wù)瓶頸，按周、月提交洞察報告，為策略調(diào)整提供依據(jù)，助力運(yùn)營效率的提升。

崗位要求

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷

2.銷售經(jīng)驗：有1-3年銷售經(jīng)驗，醫(yī)療、養(yǎng)老、家政服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)場景，具備陌生拜訪及大客戶談判能力，過往銷售業(yè)績突出。

3.技能素養(yǎng)：熟練掌握Office辦公軟件；出色溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，同理心強(qiáng)，能快速理解客戶與護(hù)工需求；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，可提煉關(guān)鍵信息指導(dǎo)決策。

4.職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，能應(yīng)對醫(yī)院復(fù)雜環(huán)境與緊急任務(wù)；抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)出差（本地醫(yī)院為主）；恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守客戶與護(hù)工隱私。

職業(yè)發(fā)展

1.培訓(xùn)體系：入職即享，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、護(hù)理理論知識；

2.晉升通道：銷售督導(dǎo)——見習(xí)經(jīng)理——項目經(jīng)理——城市經(jīng)理。