叉車工

1.學(xué)歷不限，需持有N1叉車證2.有叉車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)自動(dòng)線設(shè)備操作、巡檢、故障處理，以及生產(chǎn)區(qū)域5s清理清潔的工作。并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

薪資福利:5300-6300（月薪制，倒班，周單休）；基層管理崗位薪資：年薪區(qū)間10萬-19萬（年薪構(gòu)成：月工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+骨干年終績(jī)效+月度高額生產(chǎn)單項(xiàng)考核），稅前年薪均攤月薪最低8200余元起。生產(chǎn)技術(shù)類基礎(chǔ)崗位薪資：年薪區(qū)間7萬-10萬（年薪構(gòu)成：月工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+月度高額生產(chǎn)單項(xiàng)考核），綜合薪資區(qū)間5500元—6500元。行政文職類崗位：年薪區(qū)間在6萬-8萬（年薪構(gòu)成：月工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+月度高額生產(chǎn)單項(xiàng)考核），綜合薪資區(qū)間在4500元-5500元。公司實(shí)行單休制，生產(chǎn)工段長(zhǎng)/主管、生產(chǎn)操作工崗位需要倒班，倒班還有倒班補(bǔ)貼；；國家法定節(jié)假日3倍加班工資；傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮金、物資，生日發(fā)放生日禮卡，春節(jié)更有開門紅包和年貨大禮包喜迎新年；高額防暑補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼等形式多樣的補(bǔ)貼；薪酬機(jī)制形式多樣，生產(chǎn)考核、5s考核和其他各類月度考核、年終獎(jiǎng)金、年終績(jī)效拿不停，年年調(diào)薪不是夢(mèng)；定期免費(fèi)健康體檢、定期舉辦工會(huì)活動(dòng)和團(tuán)建活動(dòng)；不定期舉辦內(nèi)外部結(jié)合的專業(yè)崗位技能培訓(xùn)；免費(fèi)公寓式住宿，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等設(shè)備齊全，拎包入住。水費(fèi)公司承擔(dān)，電費(fèi)給予補(bǔ)貼，全無后顧之憂；公司自有食堂，每月發(fā)放正餐補(bǔ)貼；工作表現(xiàn)優(yōu)異者，給予員工持股機(jī)會(huì)

招工人數(shù):8

崗位年齡限制：50歲以內(nèi)，45歲以內(nèi)；在面試通過的候選人中會(huì)挑選綜合素質(zhì)與能力突出的賢才重點(diǎn)培養(yǎng)，并從中篩選貴州基地新項(xiàng)目的技術(shù)骨干和管理骨干；以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，不拘一格用人才，晉升機(jī)會(huì)月月可享；“唯賢論”人才理念，生產(chǎn)序列晉升無入職時(shí)間、無學(xué)歷水平限制，貴州基地每年提拔骨干100余人，2024新聘以普通員工入職晉升最高級(jí)別已達(dá)工段長(zhǎng)級(jí)別，年薪達(dá)15萬；管理路線：干事—四級(jí)主管—三級(jí)主管—二級(jí)主管—一級(jí)主管—正副部長(zhǎng)—總監(jiān)—副總；技術(shù)路線：技術(shù)專員—初級(jí)工程師—中級(jí)工程師—高級(jí)工程師—副主任工程師—主任工程師—總工；生產(chǎn)路線：操作工—班長(zhǎng)—工段長(zhǎng)/副工段長(zhǎng)—主管—主任/副主任—總監(jiān)—副總；專業(yè)技術(shù)路