工作模式：班務(wù)管理+課程顧問(wèn)

薪資福利：底薪4.5k+提成，綜合月收入6k-10k，做五休二，靈活調(diào)休

崗位職責(zé)

1.宣傳與咨詢：會(huì)運(yùn)用新媒體平臺(tái)發(fā)布招生信息，編輯文案，接待學(xué)員，解答課程疑問(wèn)，跟進(jìn)意向?qū)W員報(bào)課。

2.班務(wù)管理：運(yùn)用微信群統(tǒng)籌維護(hù)，課程排班、班級(jí)日常管理，考試申報(bào)，處理學(xué)員換課續(xù)課退費(fèi)事務(wù)。

3.學(xué)習(xí)督導(dǎo)：定期跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，與教師、學(xué)員雙向溝通，解答學(xué)員教務(wù)考務(wù)上的問(wèn)題。

4.學(xué)員轉(zhuǎn)化：針對(duì)通過(guò)考試的學(xué)員，引導(dǎo)其續(xù)費(fèi)或升級(jí)課程，轉(zhuǎn)介紹。

5.目標(biāo)達(dá)成：通過(guò)提成機(jī)制激勵(lì)業(yè)績(jī)，需完成月度招生或轉(zhuǎn)化目標(biāo)。

任職要求

經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題和快速學(xué)習(xí)的能力。

目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

親和力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，形象氣質(zhì)佳（需直接接觸學(xué)員）。

注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。

會(huì)運(yùn)用小紅書，抖音平臺(tái)優(yōu)先

適合人群

有教培或銷售經(jīng)驗(yàn)，希望兼顧行政與顧問(wèn)角色者。

期望通過(guò)提成提升收入，適應(yīng)做五休二作息（如周末需輪班需確認(rèn)）。