招聘：人事行政專員

薪資：60-80K

【工作職責】

1.協(xié)助部門經(jīng)理，完成招聘、保安、食堂、安環(huán)等工作事務；

2.負責開展招聘面試、考核評估、錄用審批工作，編寫完善各崗位職責說明書；

3.執(zhí)行培訓計劃，組織新員工入職、在職員工的培訓，培訓檔案、課時積分、獎懲記錄準確無誤；

4.協(xié)助管理，保安團隊；做好門衛(wèi)安全、門禁管理、外來訪客人員的管理工作；

5.協(xié)助管理，食堂團隊；做好食品安全、出餐質量監(jiān)督、員工滿意度的管理工作；

6.協(xié)助管理，生產(chǎn)、消防、環(huán)保、安全工作，做好日常6S管理、監(jiān)督巡查、整改跟蹤等工作；

7.協(xié)助企業(yè)文化、價值觀與經(jīng)營理念、團隊建設的管理工作，嚴格貫徹和落實執(zhí)行；

8.協(xié)助建立、健全，各項人力資源和行政管理的流程制度，不斷優(yōu)化合理性建議；

9.負責或協(xié)助，公司各部門的溝通協(xié)調、請示匯報、上傳下達、**復反饋；

10.及時完善上級領導，臨時安排和交辦的其他工作事項。

【任職資格】

1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，身體健康、年齡40歲以下優(yōu)先；

2.電子產(chǎn)品制造企業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；

3.有豐富的生產(chǎn)制造業(yè)，招聘、保安、食堂、安全管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟悉和了解，國家各項勞動人事法規(guī)政策、行政管理的專業(yè)知識；

5.熟練應用office辦公軟件，掌握基本的職場商務與接待禮儀；

6.熟練應用office、ERP、OA等辦公軟件；

7.能獨立開展、靈活應變，人力資源、行政工作的運行中，關閉各環(huán)節(jié)的落實執(zhí)行完善、閉環(huán)處理；

8.性格開朗，抗壓能力、溝通協(xié)調、組織能力強，工作中積極主動、尋求解決問題的方法；

9.邏輯思維嚴密、條理清晰、原則性強，善于發(fā)現(xiàn)分析、總結歸納管理問題，并有解決問題的能力；

10.認同公司經(jīng)營理念、團隊共創(chuàng)共享、事業(yè)合作伙伴的文化價值觀，不斷尋找合適的方式與團隊融合。