叉車司機

1、性別不限、年齡在18-48周歲（以身份證為準）；2、責任心強，服從管理；3、其他條件優(yōu)秀者或特殊條件下，工作經(jīng)驗要求可適當放寬。發(fā)運叉車司機工作職責：1、主要負責成品機的卸貨掃碼入庫，發(fā)貨掃碼出庫，以及網(wǎng)批備貨掃碼備貨發(fā)貨；2、涉及零散成品機需要人工搬運，帶有一定體力勞動強度；3、所有機器出入庫需要保證機器的質(zhì)量，賬務及安全操作；4、作業(yè)區(qū)域需要保證自身及作業(yè)區(qū)域內(nèi)的員按照要求作業(yè)。儲運叉車司機工作職責：1、保障所有生產(chǎn)下線機器正常入庫，做好成品機下線、轉(zhuǎn)運等各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)運入庫工作，確保各項工作順利完成；2、負責所屬叉車設備、電梯、自動貨梯點檢、維護、保養(yǎng)工作；3、負責自身操作安全、質(zhì)量、現(xiàn)場等相關(guān)指標的達成，負責倉庫調(diào)庫零散機合并，線體設備故障時協(xié)助人工下線搬運。

薪資福利:薪資福利：第1個月滿勤5500元左右；第2個月滿勤6000元左右，第3個月滿勤6500元左右（持證且能正常上崗）；：。入職后享受各類補貼，入職發(fā)放免費電話卡（每月800分鐘國內(nèi)語音通話時長、不限量流量），入司滿一年即享受5天的帶薪年休假，另有年終激勵、免費福利體檢、學歷提升補貼等；后勤保障：餐補7元/天，晚班另補貼5元/天，發(fā)放工資時統(tǒng)一結(jié)算打入工資卡中。下午茶：每天免費發(fā)放下午茶（面包、清涼飲料等）。提供員工宿舍，水電費均攤，配有空調(diào)、24小時免費熱水、優(yōu)惠的寬帶政策、獨立陽臺和衛(wèi)生間等；每月15日準時發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，提前發(fā)放。

針對入職的所有新員工，公司會根據(jù)個人意愿針對性提供個人發(fā)展平臺，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。1、師帶徒制：針對新員工剛?cè)肼殻緯才爬蠁T工進行師帶徒，一對一幫扶指導，幫助其更快適應崗位；2、學歷提升：針對有學歷提升需求的新員工，公司也有相應學歷提升政策；3、培訓：公司定期也會組織各項內(nèi)部培訓，幫助員工全面提升自己的各項綜合技能；4、內(nèi)部晉升：公司各部門、分廠后期有內(nèi)部崗位如資料員、設備保全員、班組長等崗位需求，會面向基層員工開展內(nèi)部競聘，通過英雄之旅搭建崗位晉升平臺，最大化實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。叉車司機招聘截止日期至6月底。現(xiàn)場報名請攜帶個人身份證原件，面試合格后報名當天即可安排住宿（攜帶個人行李及生活用品）。此內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥格力總經(jīng)辦所有

劉經(jīng)理（），余經(jīng)理（），金經(jīng)理（）

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