崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)寶貝屋母嬰門店日常經(jīng)營管理工作；

2、對員工銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細化管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；

3、主要涉及社區(qū)活動管理、店面顧客服務(wù)管理、實體店營運管理及員工管理；

4、配合公司整體市場推廣方案的實施，推動門店的市場推廣工作；

5、根據(jù)公司政策，有效建立并實施員工績效管理、調(diào)整員工隊伍，完善營運流程；

6、負責(zé)寶貝屋門店與公司總部各職能、業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保營運工作開展流暢；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上母嬰相關(guān)工作經(jīng)驗，店長經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力和商務(wù)談判能力；

4、具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力；

5、具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類市場資源。

工作時間：

白班8:00-15:00

晚班：14:30-21:30

工作地點：祁陽市寶貝屋母嬰連鎖店

享有國家規(guī)定的帶薪假