崗位名稱：裝配工；生產(chǎn)班長；沖壓工；叉車工。

崗位要求：1.裝配工：年齡1855歲，簡單易懂的工作流程。2.生產(chǎn)班長：年齡2545歲，高中或中專以上學(xué)歷，有良好的團隊管理能力。3.沖壓工：年齡1845歲，需要一定的操作經(jīng)驗。男女不限。有基本的機械操作能力和安全意識。叉車工，年齡2545歲，持有叉車證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作時間基本能適應(yīng)兩班倒，懂得安全操作規(guī)程，責(zé)任心強。身體健康、責(zé)任心強且工作耐勞任怨。熟練掌握叉車的操作技能。服務(wù)意識佳且善于溝通協(xié)作。具備叉車維護保養(yǎng)的基本知識。熟悉貨物的堆碼原則和方法。熟悉掌握叉車駕駛中的各項標(biāo)準(zhǔn)操作。能夠主動了解企業(yè)物流運輸規(guī)則。能適應(yīng)企業(yè)的勞動強度需求。具備良好的職業(yè)精神等素質(zhì)。在入職前需要經(jīng)過相關(guān)技能考核和培訓(xùn)才能上崗。服從公司的調(diào)度安排。不接受條件者請勿打擾。對于叉車司機的操作經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬年齡限制。新員工必須穿正規(guī)服裝（安全鞋）。不可穿拖鞋上崗。對于自身攜帶的勞動防護用品須達到要求后方可上崗。叉車工的工作雖然輕松但仍需用心負責(zé)謹(jǐn)慎完成各項工作。福利內(nèi)部可參加企業(yè)內(nèi)部各項競爭以及學(xué)習(xí)等制度的安排可成為資深員工轉(zhuǎn)正后到手金額超出百分之五保證同行數(shù)一數(shù)二絕不剝削勞動力正規(guī)廠區(qū)帶工資發(fā)放表底薪與加班費會合理且明確的按照個人情況來計算考核激勵。叉車司機日常維護工作主要是車輛檢修與日常清潔工作保持車輛干凈整潔無異味并及時報備車輛異常等日常工作認真負責(zé)吃苦耐勞能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作具有團隊合作精神和良好的服務(wù)意識工作認真服從指揮具有一定的團隊協(xié)作能力良好的溝通表達和動手能力對本行業(yè)有經(jīng)驗熟悉各項制度會企業(yè)流程薪資待遇基本待遇除規(guī)定的薪酬之外彈性工作體系鼓勵高效并設(shè)定目標(biāo)達成獎績效激勵方案通過激勵機制體系確保人崗匹配靈活多變的管理制度體現(xiàn)員工的自主性與創(chuàng)新性有良好的晉升機會公司有著豐厚的薪資福利制度激勵員工努力工作以及不斷挖掘自身潛力升職加薪空間大福利優(yōu)厚薪資待遇高實習(xí)期薪資待遇豐厚轉(zhuǎn)正后薪資福利待遇優(yōu)厚工作環(huán)境良好發(fā)展空間大企業(yè)內(nèi)部有良好的競爭機制與晉升機制等福利保障員工健康安全等權(quán)益晉升空間大發(fā)展機會多等要求。

薪資待遇：裝配工保底工資每天至少達到日工資上限收入視表現(xiàn)及工作能力綜合月收入大概在（包括底薪及績效獎金）。生產(chǎn)班長綜合收入大概在左右根據(jù)企業(yè)年度盈利狀況及員工個人表現(xiàn)提供晉升機會調(diào)薪