1.負責(zé)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等方面的工作。

2.負責(zé)招聘職位的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和錄用工作。需要具備良好的溝通能力和對招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)的了解。

3.負責(zé)企業(yè)績效管理工作，包括設(shè)定績效目標(biāo)、制定績效評估標(biāo)準、評估績效、提供績效獎懲建議等。