崗位名稱：分揀工；裝卸工（共招20人）。

崗位要求：1.年齡在2249周歲之間。2.身體健康。適應(yīng)力強(qiáng)。適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作，需與三人一起配合工作。需接受在的工作開始時(shí)間，結(jié)束于第二天結(jié)束的工作任務(wù)安排。以及可能會(huì)處理各種重量的裝卸作業(yè)等需要體能要求的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的任務(wù)等具體崗位要求描述進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。需服從管理和安排，配合公司各項(xiàng)任務(wù)分配等要求。（關(guān)于能力要求補(bǔ)充解釋的內(nèi)容說明與呈現(xiàn)可能較為嚴(yán)格嚴(yán)格考核考察正式溝通應(yīng)聘形式描述補(bǔ)充對接后續(xù)的再次面談或其他可能性等操作后該條例解除補(bǔ)充界限的限制描述可能會(huì)詳略有較大篇幅變動(dòng)的用戶需求狀況呈現(xiàn)等等要求也可以解釋可以變更考慮等多種用戶需求場景）

薪資待遇：底薪為每月人民幣2050元，全勤獎(jiǎng)為每月人民幣170元，夜班補(bǔ)貼為每月人民幣130元，食宿補(bǔ)貼為每月人民幣400元。綜合底薪總計(jì)為人民幣2750元。除此之外，裝卸工的提成標(biāo)準(zhǔn)為每噸人民幣9.5元，最低保底噸數(shù)為每月至少裝運(yùn)一百噸貨物，日常操作量為每日處理貨物重量在十五至三十噸之間；分揀工的提成標(biāo)準(zhǔn)為每噸人民幣2.6元且無上量保底工資構(gòu)成的基本規(guī)則基本前提條例基礎(chǔ)上更新溝通核對應(yīng)發(fā)詳細(xì)安排和其他績效考核詳細(xì)方面以保障持續(xù)的需求發(fā)展?fàn)顩r符合規(guī)則需求為準(zhǔn)綜合進(jìn)行評定確定具體數(shù)額或條件安排解釋后決定是否需要添加新的信息細(xì)節(jié)或者新的薪資績效激勵(lì)等調(diào)整安排，具體內(nèi)容應(yīng)依據(jù)招聘情況和企業(yè)情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整變動(dòng)后達(dá)成合作確認(rèn)細(xì)節(jié)以進(jìn)行具體的面試與應(yīng)聘安排與計(jì)劃對接溝通事項(xiàng)確定進(jìn)一步進(jìn)行人員招聘活動(dòng)落實(shí)崗位工作的實(shí)施安排與計(jì)劃落實(shí)等工作細(xì)節(jié)保障雙方需求實(shí)現(xiàn)崗位需求達(dá)成。