行政人事崗位

人力資源管理-招聘與配置：根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員招聘與錄用工作，確保公司人才供應。-培訓與開發(fā)：制定員工培訓計劃，組織內(nèi)部培訓與外部培訓課程，評估培訓效果，提升員工能力與素質(zhì)。-績效管理：建立和完善績效管理制度，組織實施績效考核，統(tǒng)計分析考核結果，為員工獎懲、晉升等提供依據(jù)。-薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利體系，核算員工工資，辦理社保、公積金等福利手續(xù)，確保員工薪酬福利按時準確發(fā)放。-員工關系管理：處理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，解答員工咨詢，協(xié)調(diào)員工糾紛，營造和諧的員工關系氛圍。行政管理-日常辦公管理：負責公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理，辦公設備的維護與保養(yǎng)，確保辦公環(huán)境的正常運轉。-文件檔案管理：負責公司各類文件的起草、收發(fā)、歸檔與保管工作，建立完善的文件檔案管理制度，方便文件查詢與使用。-會議組織安排：組織公司各類會議，負責會議場地預訂、會議資料準備、會議記錄與紀要整理等工作，確保會議順利進行。-行政事務處理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關系，處理對外聯(lián)絡事務，如接待來訪客人、辦理公司證照年檢等。-制度建設與執(zhí)行：制定和完善公司各項行政管理制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，及時進行制度的修訂與更新。

薪資福利:12000~20000/月，年終獎，雙休，五險一金，加班補助，管理規(guī)范，全勤獎

工作地址:畢節(jié)市七星關區(qū)德溪街道中鼎華城一期12幢18樓全層