招聘：客房主管

薪資：4000-6000元/月

1.專業(yè)：會(huì)計(jì)、中文、外事服務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

3.熟練使用各類辦公軟件、踏實(shí)肯干；

4.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

1.全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括客房分配、清潔任務(wù)安排、物資調(diào)配等，保障客房部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.管理客房部物資采購(gòu)與庫(kù)存，根據(jù)客房入住率、物資消耗情況等合理制定采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本，避免物資浪費(fèi)與積壓。3.制定客房部預(yù)算，包括人力成本、物資采購(gòu)成本、設(shè)備維護(hù)成本等，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，控制各項(xiàng)支出。4.優(yōu)化工作流程，提高工作效率，降低人力成本與物資消耗，通過(guò)節(jié)能措施等方式降低運(yùn)營(yíng)成本。6.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋服務(wù)技能、清潔標(biāo)準(zhǔn)、安全知識(shí)等內(nèi)容，定期組織培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力。7.關(guān)注員工工作狀態(tài)，及時(shí)解決員工間的矛盾與問(wèn)題，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。