后勤綜合服務(wù)管理人員

（一）思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。（二）思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。（三）工作認(rèn)真、踏實(shí)，品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。（四）身體健康，能承擔(dān)本崗位勞動(dòng)強(qiáng)度。（五）以下人員不得報(bào)名：1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。2.曾被原單位開除或辭退的人員。3.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。4.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。5.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

招工人數(shù):1

報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日至2025年4月29日；報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；信息填寫不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)將取消其資格；應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無法聯(lián)系影響招聘的，由其本人承擔(dān)責(zé)任；資格審查：由盤州市第七小學(xué)（聚道小學(xué)）按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審；面試：需帶上身份證等其崗位必需的相關(guān)證件，依據(jù)招聘報(bào)名人數(shù)確定面試人員，符合面試資格人員將通過電話邀請到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試采取當(dāng)場提問方式，實(shí)行百分制，總成績達(dá)到85分（含）的方可進(jìn)入考察、體檢等環(huán)節(jié)。未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；同一職位應(yīng)聘人員成績由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取面試成績較高者；體檢：根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，由公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延1個(gè)名次，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；公示招聘結(jié)果：經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由盤州市第七小學(xué)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；辦理聘用手續(xù)：對公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系；紀(jì)律監(jiān)督：1.招聘過程中有弄虛作假者，取消資格。2.其他未盡事宜由學(xué)校研究決定。監(jiān)督電話：