崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司員工的人事管理和日常事務(wù)處理，包括但不限于:招聘、新入職人員的接待安排、離職手續(xù)辦理等;

2、審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

3.負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算及負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn);

4協(xié)助部門完成其他行政人事事務(wù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先:

2、具有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作;

4、具有良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作;具有高度的責(zé)任感與意識(shí);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;

工作時(shí)間：8：30-17:30(中午休息一個(gè)小時(shí)）周末雙休