人力行政（雙休+五險(xiǎn)+長白班+福利齊全）,5000-6000元/月,崗位職責(zé)：一、人事工作1、公司的規(guī)章制度擬定、修訂、執(zhí)行2、各崗位績效考核、薪酬、獎(jiǎng)懲制度、執(zhí)行等3、人員招聘、錄用、入職手續(xù)、崗前培訓(xùn)、辭退、勞動(dòng)關(guān)系處理與協(xié)調(diào)等4、考勤、薪資、獎(jiǎng)金的核算，統(tǒng)計(jì)5、社保醫(yī)保、公積金、保險(xiǎn)福利的辦理6、各類通知下發(fā)，員工福利發(fā)放，組織會(huì)議或團(tuán)建等二、財(cái)務(wù)出納工作1、依據(jù)付款流程正確支付款項(xiàng)，當(dāng)日完成臺(tái)賬2、依據(jù)開票流程進(jìn)行開票及交付發(fā)票3、對(duì)接財(cái)務(wù)做好公司的報(bào)稅、對(duì)賬等工作4、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及合同和支付流程三合一5、負(fù)責(zé)工資、支付及臺(tái)賬6、負(fù)責(zé)每月出納各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)三、行政后勤工作1、內(nèi)外部文件、業(yè)務(wù)資料、人事檔案、證照資質(zhì)等的規(guī)范化管理2、各平臺(tái)認(rèn)證、審核，項(xiàng)目申報(bào)，流程設(shè)置3、辦公平臺(tái)或通訊設(shè)備維護(hù)，辦公設(shè)備易耗品申請(qǐng)采購使用管理等4、辦公室環(huán)境與衛(wèi)生管理，快遞收發(fā)與賬單核對(duì)支付5、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理工作四、任職資格1、30-38歲，大專以上學(xué)歷（人力資源、工商管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)），本地或定居本地2、有人事、行政、出納三塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。