招聘：站長(zhǎng)

薪資：4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

裝站站長(zhǎng)（專(zhuān)職安全員）崗位職責(zé)：

一、自我提升與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

1.持續(xù)學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、政策和規(guī)定，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)水平。

2.積極參加相關(guān)的安全知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)技巧培訓(xùn)，提升自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。

3.準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)來(lái)電數(shù)量、咨詢(xún)類(lèi)型、投訴情況等數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況和數(shù)據(jù)，為決策提供支持。

八、其他工作

1.高效、優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極響應(yīng)公司的各種工作安排和調(diào)配。

一、綜合管理

1.全面負(fù)責(zé)充裝站的日常管理工作，直接對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保充裝站的運(yùn)營(yíng)符合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理要求。

2.建立健全充裝站的內(nèi)部管理制度和工作流程，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)和匯報(bào)。

二、人員管理

1.負(fù)責(zé)站內(nèi)工作人員的上崗前培訓(xùn)工作，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。

2.組織定期的崗位考核，評(píng)估工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整。

三、運(yùn)營(yíng)管理

1.合理調(diào)配站內(nèi)人員的工作任務(wù)和職責(zé)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量。

2.密切關(guān)注公司的運(yùn)營(yíng)需求和生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整充裝站的工作安排，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)與生產(chǎn)。

四、協(xié)作與支持

1.積極協(xié)助上級(jí)部門(mén)的工作安排，配合完成各項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。

2.與其他部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同解決工作中的交叉問(wèn)題和協(xié)同事項(xiàng)。

五、安全管理

1.定期組織安全例會(huì)，落實(shí)安全生產(chǎn)“一會(huì)三卡”制度，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局“74號(hào)令”文件要求，傳達(dá)和學(xué)習(xí)最新的安全法規(guī)和政策，提高員工的安全意識(shí)。

2.主導(dǎo)各項(xiàng)安全檢查工作，深入排查安全隱患，制定切實(shí)可行的整改措施，并跟蹤落實(shí)整改情況。

3.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，要求各崗位嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，明確和規(guī)范各崗位的安全責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)充裝站的安全管理工作，確保充裝站的運(yùn)營(yíng)安全可靠。

六、業(yè)績(jī)達(dá)成

1.制定并分解月、年度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，將任務(wù)落實(shí)到具體的工作環(huán)節(jié)和責(zé)任人。

2.定期監(jiān)控業(yè)績(jī)完成情況，分析偏差原因，及時(shí)采取糾正措施，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

七、其他工作

1.高效、優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極響應(yīng)公司的各種工作安排和調(diào)配

崗位要求：

高中以上學(xué)歷，年齡35-4