招聘：行政專員/助理

薪資：4000-4999元

招聘與配置管理?

根據(jù)公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、招聘會(huì)、獵頭合作等多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織初試、復(fù)試，確保崗位快速、精準(zhǔn)匹配合適人才。?

建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，定期與候選人保持聯(lián)系，更新人才信息，為公司長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人力資源。?

員工關(guān)系維護(hù)?

負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，及時(shí)更新員工人事檔案，確保人事信息準(zhǔn)確、完整，為人力資源管理提供可靠數(shù)據(jù)支持。?

組織員工溝通會(huì)，了解員工需求和想法，及時(shí)處理員工投訴與建議，協(xié)調(diào)員工與部門、員工與公司之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。?

培訓(xùn)與發(fā)展支持?

協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容；根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等課程。?

跟進(jìn)培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，評(píng)估培訓(xùn)成效，為后續(xù)培訓(xùn)優(yōu)化提供依據(jù)，助力員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。?

薪酬與福利管理?

每月協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)，核算工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時(shí)發(fā)放；配合財(cái)務(wù)部門完成薪酬相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作。?

負(fù)責(zé)員工社保、公積金的增減員申報(bào)、核算及繳納工作，解答員工關(guān)于社保、公積金等福利政策的疑問，保障員工福利權(quán)益。?

人事制度與流程優(yōu)化?

協(xié)助完善公司人力資源管理制度和流程，確保符合國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，推動(dòng)制度有效執(zhí)行。?

定期對(duì)人事工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化人事工作流程，提高人力資源管理效率和服務(wù)質(zhì)量。?

其他人事工作?

完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)，如人力資源報(bào)表編制、人事政策宣傳等；配合其他部門開展工作，提供人力資源方面的支持。