崗位職責(zé)：

1.對(duì)接企業(yè)招聘需求，分析崗位核心要求，制定人才尋訪(fǎng)方案；

2.通過(guò)社交平臺(tái)、行業(yè)人脈等多渠道精準(zhǔn)挖掘目標(biāo)候選人；

3.完成候選人背景調(diào)查、面試評(píng)估及入職前協(xié)調(diào)跟進(jìn)；

4.維護(hù)客戶(hù)與候選人長(zhǎng)期關(guān)系，提供職業(yè)發(fā)展建議。

任職要求：

1.1年以上獵頭/招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（能力優(yōu)秀者可放寬）；

2.熟悉人才甄選方法，具備較強(qiáng)的溝通談判能力；

3.對(duì)目標(biāo)行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造等）人才市場(chǎng)有基本認(rèn)知；

薪資待遇

到面200，入職過(guò)試用期（1-3個(gè)月）提成1000