職位詳情

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，確保人才招聘的質(zhì)量和效率;

2.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘策略的有效實(shí)施;

3.對(duì)招聘流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提升招聘工作的效率和候選人體驗(yàn);

4.開拓新的招聘渠道，擴(kuò)大人才來源的范圍;

5.維護(hù)和更新招聘數(shù)據(jù)庫，保證信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

任職要求:

1.對(duì)人力資源管理有濃厚的興趣，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù);

2.擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;

3.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能快速適應(yīng)變化;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下工作;

5.熟悉人力資源管理法規(guī)，能夠遵守相關(guān)規(guī)定。