招聘：人力資源專員

薪資：5千-8千

職責描述:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,儲備戰(zhàn)略性人才,做好人員凈需求分析,滿足公司整體基本的用人需求;

2、負責人員招聘工作的具體實施,負責公司招聘渠道拓展與維護;

3、負責人才測評與人員甄選,做好人才梯隊建設,包括人才思想動態(tài)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、可塑性、成長性、耐力、抗壓抗挫力、年富力等各方面進行綜合評價;

4、根據上級要求,擬定薪酬福利制度、方法,并經批準后執(zhí)行,結合行業(yè)、區(qū)域、人員薪酬變化趨勢及特點,提出改進性方案,實施及辦理薪酬福利,包括工資、社保、醫(yī)保、公積金等事項;

5、負責人員考勤、考核、獎金的監(jiān)督及修正,入職資料審查及校驗,入職相關手續(xù)的簽訂,勞資糾紛的防范及處理,員工檔案資料的生命周期管理;

6、負責公司員工培訓需求的搜集整理、匯總,對培訓需求進行整體判斷分析,對標同行業(yè)、崗位,對人員的培養(yǎng)方向進行把控;

7、負責人事相關檔案的管理,包括勞動合同、員工資料、培訓、入職、離職、調崗、薪酬、社保、醫(yī)保、公積金等相關資料的存檔與管理。

任職要求:

1、人力資源類或管理類專業(yè);

2、3年相關工作經驗;

3、熟悉人力資源相關模塊,并靈活運用,對人事管理工作有嫻熟的處理技巧;

4、有制造業(yè)企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先;

5、有較好的親和力和很強的溝通、組織、協(xié)調能力及服務意識;學習能力強,注重目標達成。

說明:

具體薪資面議,與能力相對應。

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