招聘：主管會(huì)計(jì)(1人)

薪資：5-7K元/月

工作內(nèi)容：

1.建立和健全公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制和公司經(jīng)營計(jì)劃的審核、平衡工作。

3.對(duì)本部門的各項(xiàng)工作負(fù)管理責(zé)任，合理組織調(diào)配部門資源，擬訂部門崗位設(shè)置和職責(zé)，督導(dǎo)部門員工全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬目核算的管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資金的籌集、調(diào)度及使用管理工作，檢查、監(jiān)督資金使用情況，審核現(xiàn)金收支憑證。

6.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的審核工作，監(jiān)督、控制相關(guān)的經(jīng)濟(jì)收支執(zhí)行情況。

7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)報(bào)銷的審核工作。

8.負(fù)責(zé)公司租費(fèi)收繳的管理控制工作，組織進(jìn)行分戶統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向相關(guān)部門反饋催交信息。

9.定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和收入、成本、利潤等完成情況進(jìn)行分析，向領(lǐng)導(dǎo)提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

10.對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。

職位要求：

1、年齡；

2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，

3、熟悉財(cái)務(wù)軟件，掌握稅務(wù)政策、財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理等。