崗位名稱：生產(chǎn)崗（包裝、封口、裝箱、稱重、碼垛等）;叉車工;

崗位要求：1.年齡：男1857歲;女1852歲。2.學(xué)歷及技能：會基本的英文字母（至少能識別ABC等基本的英文字母）。3.工作制：需適應(yīng)兩班倒工作制度（早8點至晚8點，吃飯時間為一個小時）。

薪資待遇：1.日結(jié)工資范圍：生產(chǎn)崗為每日工資浮動范圍約為日薪人民幣（CNY）約人民幣日薪在約人民幣日薪約浮動范圍日結(jié)算開資標(biāo)準(zhǔn)為200元至260元不等。叉車工的日薪在約浮動范圍。具體薪資根據(jù)每日工作表現(xiàn)而定。具體以月實際發(fā)放為準(zhǔn)。其他情況建議直接與公司進(jìn)行核實溝通，避免因溝通不順暢帶來誤解影響薪資待遇確認(rèn)的順利推進(jìn)工作交接和工作節(jié)奏平穩(wěn)順暢保障團(tuán)隊和員工的效率形成互贏的工作合作關(guān)系以帶來長久的發(fā)展和良性的可持續(xù)效果確保所述條款能在項目實施的過程中穩(wěn)步有序進(jìn)行。具體薪資情況需進(jìn)一步與公司人力資源部門確認(rèn)。2.月結(jié)工資：正常工資每月約為人民幣（CNY）每月約人民幣月薪約浮動范圍左右，每月固定發(fā)放工資日期為每月的二十五號。具體數(shù)額會根據(jù)工作表現(xiàn)有所調(diào)整。薪資支付方式可能會有其他的詳細(xì)要求具體條件請及時與該公司確認(rèn)取得確切的消息準(zhǔn)確薪資構(gòu)成以及其他薪資待遇條件綜合決定考慮整體綜合因素的確定來保證整個就業(yè)環(huán)境的公平公正性和雙方的權(quán)利義務(wù)的平等性以及綜合信息的準(zhǔn)確透明保證個人的利益和權(quán)益獲得合理的保障并且確定勞動價值能夠發(fā)揮到最大作用獲取企業(yè)相應(yīng)的薪酬待遇等合理權(quán)益促進(jìn)企業(yè)和勞動者的良性發(fā)展保障勞動者基本權(quán)益的同時也為企業(yè)的長足發(fā)展創(chuàng)造源源不斷的價值創(chuàng)造正向的社會價值提高個人的綜合就業(yè)能力并推動產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展與整體的國民經(jīng)濟(jì)的積極運轉(zhuǎn)和社會效益穩(wěn)步推動人才高質(zhì)量發(fā)展策略成果更加顯善兼顧當(dāng)?shù)貍€人價值觀和提升文化倫理實現(xiàn)人和組織的協(xié)同發(fā)展不斷提高人員的業(yè)務(wù)技能保障工作質(zhì)量和企業(yè)用人安全增加勞動崗位的抗風(fēng)險能力和價值展現(xiàn)達(dá)到增強抵御外部不確定風(fēng)險的綜合實力和創(chuàng)造高效團(tuán)隊共同的目標(biāo)為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和提升勞動者綜合素質(zhì)以及維護(hù)社會穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)為企業(yè)帶來穩(wěn)定的人力保障支持促進(jìn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展促進(jìn)整體社會和諧穩(wěn)定促進(jìn)市場活力增強市場用人機制的靈活性保障勞動力市場的穩(wěn)定繁榮；月結(jié)工資數(shù)額可能因公司績效、個人表現(xiàn)等因素有所調(diào)整，具體調(diào)整規(guī)則需遵照公司規(guī)定。