門(mén)店店長(zhǎng)

經(jīng)驗(yàn)不限/學(xué)歷不限；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上健康板塊，門(mén)店運(yùn)營(yíng)板塊工作經(jīng)驗(yàn)；?管理能力?：團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、目標(biāo)分解、數(shù)據(jù)分析能力?；?專業(yè)素養(yǎng)?：熟悉小兒推拿技術(shù)及行業(yè)動(dòng)態(tài)?；?溝通協(xié)調(diào)?：對(duì)內(nèi)凝聚團(tuán)隊(duì)，對(duì)外維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系?。一、?門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理?：統(tǒng)籌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施業(yè)績(jī)目標(biāo)、營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?，監(jiān)督門(mén)店衛(wèi)生、陳列標(biāo)準(zhǔn)及資產(chǎn)安全（包括商品、現(xiàn)金、設(shè)備等），保障賬目準(zhǔn)確、環(huán)境整潔有序?，組織例會(huì)，上傳下達(dá)公司政策，定期制作并提交經(jīng)營(yíng)報(bào)表?二、?團(tuán)隊(duì)管理?：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平?，監(jiān)督員工執(zhí)行公司管理制度，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，傳遞企業(yè)價(jià)值觀?，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理突發(fā)問(wèn)題，必要時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并配合制定解決方案?三、?客戶服務(wù)與營(yíng)銷?：維護(hù)客戶關(guān)系，處理顧客投訴及咨詢，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率?，推進(jìn)會(huì)員管理、顧客引流及異業(yè)合作，策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)以提升業(yè)績(jī)?，收集行業(yè)及客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品體系?四、?技術(shù)與專業(yè)職責(zé)?：掌握小兒推拿專業(yè)知識(shí)，參與技術(shù)培訓(xùn)并指導(dǎo)員工，確保服務(wù)質(zhì)量?直接為顧客提供推拿服務(wù)（部分門(mén)店需店長(zhǎng)承擔(dān)技術(shù)工作）??

薪資福利:4000-6000元；休息：月休四天

招工人數(shù):若干

工作時(shí)間：早晚班排班，一個(gè)班八個(gè)小時(shí)；（）

工作地址:嵩明縣玉明路童泰（艾瑪電動(dòng)車旁）