一、崗位職責

1、負責店面全面運營與營運及人員管理工作；

2、執(zhí)行公司制度，達成每月營業(yè)目標、提升銷售業(yè)績；

3、了解市場行情，及時尋找并研究店面營銷方案；

4、根據(jù)門店需求協(xié)調(diào)人事部完成人員招聘及培訓；

5、嚴格把控出品質(zhì)量及店面服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴；

6、合理有效控制店面運營成本，了解門店供貨量需求，關(guān)注門店可控利潤并進行損益分析；

7、確保公司制定的門店線上線下活動落地實施，提高品牌知名度。

8、關(guān)注顧客滿意度，了解顧客喜好及變化，并對經(jīng)營做出敏捷調(diào)整。

9、推動公司企業(yè)文化的宣傳；

10、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

二、任職要求：

1、3-10年餐飲從業(yè)經(jīng)歷；

2、年齡22-45歲，身體健康，為人誠實正直可靠；

3、有餐飲管理，健康養(yǎng)生，保健品經(jīng)驗優(yōu)先

4、有獨立管理并籌備運營餐飲店鋪經(jīng)歷；

5、擅長做店鋪營銷，為達成營業(yè)目標策劃店鋪活動；

6、懂得大眾點評APP運營技巧，并達成相關(guān)營業(yè)目

7、有一定的抗壓能力，能快速適應新的環(huán)境并處理人事業(yè)務(wù)關(guān)系；

8、真誠的對待員工，給予員工無微不致的關(guān)懷；

9、能快速建立新的團隊，并調(diào)動團隊的積極性。

三、薪資待遇：

1、五險一金，工資底薪+獎金，條件優(yōu)秀，能力強者可面議，無上限；

2、獎金：年終獎金按所轄分店年底營業(yè)利潤計提，獎金豐厚。

薪資詳情

薪資范圍：6000-15000元/月

發(fā)薪日期：20日

職位底薪：6500元/月

社保類型：五險一金