一、基本要求

1.男女不限18～42周歲

2.能適應(yīng)兩班倒（每月倒班一次），能服從公司管理及分配，遵紀(jì)守法

二、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

1.空調(diào)車間：恒溫車間，冬暖夏涼

2.吃飯住宿：良好的進(jìn)餐及住宿環(huán)境，有餐補(bǔ)，空調(diào)宿舍

3.薪資構(gòu)成：2010+崗位津貼+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)+夜班津貼

4.工作形式：工作簡(jiǎn)單輕松，有坐式和站式崗位

5.工作時(shí)間：8點(diǎn)-8點(diǎn)，其中8小時(shí)為正常上班，2小時(shí)為加班，2小時(shí)為用餐休息時(shí)間

三、工資福利

1.綜合薪資：新員工與老員工一樣底薪，無(wú)試用期，綜合收入4500-5500元/月，每月15日發(fā)上月薪資，打本人銀行卡.

2.其他福利：節(jié)日禮品，資深員工旅游，帶薪年假，不定期組織員工聚餐，體育活動(dòng)，有針對(duì)性的展開(kāi)各種培訓(xùn)

3.晉升機(jī)制：公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，基層員工可逐層晉升，晉升同時(shí)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整

4.學(xué)歷提升：公司提供在職學(xué)歷提升，中職→大?！究?/p>