招聘：行政人事專員

薪資：6000元以上/月

一、人員招聘管理：1、負(fù)責(zé)公司缺編崗位的招聘，招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試及錄用，達(dá)到招聘的指標(biāo)，滿足各崗位的人員缺崗有用人要求；2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、維護(hù)及效果分析，針對不同崗位高效招聘；編制招聘報表，分析招聘數(shù)據(jù)；3、人才庫的建設(shè)及維護(hù)，不斷開發(fā)各崗位需要的人才；二、人事管理（入職、社保、培訓(xùn)、晉升、離職）管理：1、根據(jù)各崗位職責(zé)說明書年度/季度培訓(xùn)計劃，組織、跟進(jìn)和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作；2、負(fù)責(zé)入職管理離職人員管理：勞動合同簽訂、員工花名冊更新、檔案管理、離職手續(xù)的辦理；3、負(fù)責(zé)新員工試用期跟進(jìn)、培訓(xùn)、人員訪談、晉升相關(guān)工作；4、分析各崗位的工作人效，為人員晉升做出有建設(shè)性的意見；三、人員