店面經(jīng)理,3000-6000元/月,負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營和管理工作，包括人員管理、商品管理、銷售管理等方面，確保門店的正常運(yùn)營和業(yè)績(jī)達(dá)成。人員管理：包括員工排班、考勤、培訓(xùn)、激勵(lì)等工作，確保員工遵守公司規(guī)章制度，提高員工的工作積極性和工作效率。商品管理：負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、陳列、庫存管理等，確保商品充足、整齊、美觀，提高商品的銷售能力。銷售管理：負(fù)責(zé)制定銷售策略、促銷活動(dòng)，并監(jiān)督銷售執(zhí)行情況，確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成。負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)工作，包括客戶接待、咨詢解答、投訴處理等，提高客戶滿意度和忠誠度。負(fù)責(zé)與上級(jí)和其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)匯報(bào)門店運(yùn)營情況和問題，并尋求支持和解決方案。負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制工作，確保門店的財(cái)務(wù)狀況良好。店長(zhǎng)還要具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率?？偟膩碚f，店長(zhǎng)是門店的核心管理人員，需要全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營和管理工作，確保門店的正常運(yùn)營和業(yè)績(jī)達(dá)成，同時(shí)提高客戶滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。不同行業(yè)和公司的店長(zhǎng)崗位職責(zé)可能略有不同，但以上職責(zé)是通用的基礎(chǔ)職責(zé)。