崗位職責(zé)：

1.開展人力資源招聘活動，篩選應(yīng)聘者簡歷，組織和參與面試過程；

2.與團隊成員緊密合作，確保招聘需求的準(zhǔn)確性和及時性；

3.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力；

2.能夠自主管理工作，確保任務(wù)按時完成；

3.對招聘流程有深入理解，能夠運用多種招聘工具。