崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

2、負(fù)責(zé)招聘、離職、培訓(xùn)等工作。

3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

3、負(fù)責(zé)公司人員保險(xiǎn)相關(guān)事宜的辦理工作。

4、負(fù)責(zé)部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

5、做好各類(lèi)協(xié)議起草，規(guī)章制度的編制，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件。

6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)打印機(jī)、電腦的管理和使用。

7、負(fù)責(zé)第三方公司的合同簽訂和檢測(cè)工作。

8、負(fù)責(zé)公司節(jié)日海報(bào)和活動(dòng)海報(bào)的設(shè)計(jì)工作。

9、完成上級(jí)交辦的的其他事宜。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有行政人事崗位工作者優(yōu)先。

2、抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，有良好的工作溝通能力。

3.年齡25-40歲之間。