配/理/揀/發(fā)貨
3000-5000元/月月休4天
工作時間
14:00-18:00
19:00-23:00
崗位職責(zé)
1.發(fā)貨管理:
?負(fù)責(zé)直播訂單的快速分揀、核對、打包及貼單;
?確保發(fā)貨時效(如當(dāng)日/24小時內(nèi)發(fā)出),處理加急訂單;
?與物流公司對接,跟進(jìn)包裹運輸異常問題。
2.退貨處理:
?驗收退貨包裹,檢查商品質(zhì)量(有無污損、吊牌完整性等);
?分類整理退貨商品,錄入系統(tǒng)并反饋異常情況;
?協(xié)助處理退款、換貨及二次質(zhì)檢工作。
3.倉庫維護(hù):
?參與庫存盤點,確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
?保持倉庫整潔,按女裝類目(如上衣、裙裝等)分區(qū)存放;
?協(xié)助優(yōu)化打包流程,提出效率提升建議。
任職要求
1.硬性條件:
?18-40歲,身體健康,能適應(yīng)倉庫體力勞動(搬運、長時間站立);
?高中/中專以上學(xué)歷,會操作電腦及倉儲管理系統(tǒng)(有經(jīng)驗者優(yōu)先);
?細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受爆單期間加班
2.加分項:
有服裝行業(yè)倉庫工作經(jīng)驗,熟悉女裝品類優(yōu)先;
?會使用打單工具(快麥ERP系統(tǒng));
?具備基礎(chǔ)物流異常處理能力。
薪酬方案
1.薪資結(jié)構(gòu):
?底薪:¥3800
?績效獎金:按日均發(fā)貨
?全勤獎:¥200-300/月
?加班補貼:加班期間額外¥50-100/天。
?試用期:1個月,薪資為轉(zhuǎn)正后的80%。
2.福利:
?節(jié)日禮品、員工內(nèi)購折扣;
?晉升通道:發(fā)貨員→倉庫組長→倉庫主管。

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