招聘人事文員、倉庫主管、品質(zhì)主管、木工主管、木工師傅、業(yè)務(wù)跟單

人事文員（1名）

1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗。

2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及相關(guān)檔案管理；

3、維護和更新員工人事檔案、花名冊及電子數(shù)據(jù)庫，確保信息準確性和性；

4、協(xié)助統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)，處理請假、加班、出差等記錄，對接薪資核算；

5、管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止流程；

6、協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并跟進面試反饋；

7、辦理新員工入職培訓(xùn)及背景調(diào)查等輔助工作。

倉庫主管（1名）

1、30-45周歲，大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上家具行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，熟悉家具產(chǎn)品的存儲和運輸要求；

3、具備豐富的倉庫管理經(jīng)驗和較強的庫存控制能力；

4、熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范，熟練使用倉庫管理系統(tǒng)和辦公軟件；

5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；

6、工作認真負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

品質(zhì)主管（1名）

1、30-45周歲，高中及以上學(xué)歷，5年以上家具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；

3、熟悉產(chǎn)品檢驗標準和出貨標準。

4、會制作程序文件與推行，懂質(zhì)量管理體系并能推行內(nèi)部運行。

木工主管（1名）

1、30-45周歲，高中及以上學(xué)歷，有5年以上高端家裝或酒店定制家具廠活動家具生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2、精通各類活動家具生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)及用材。

3、具備強有力的生產(chǎn)統(tǒng)籌能力，能評估計件單價及計件生產(chǎn)安排。

4、有較強的生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

木工師傅（5名）

1、25-50周歲，高中及以上學(xué)歷，有3年以上木制品生產(chǎn)經(jīng)驗。

2、精通各類活動家具生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)及用材。

3、能服從安排、服從管理。

業(yè)務(wù)跟單（1名）

1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件的運用，熟悉系統(tǒng)運用。

2、工作認真細致，性格果斷干練，責(zé)任感強。

3、每個項目可以對接客戶，廠內(nèi)，外協(xié)。

4、二年以上家具廠跟單工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)跟單運營流程。

5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。