招聘：計(jì)劃調(diào)度員

薪資：5千-7.5千

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制體系的建立與管理;

2、結(jié)合公司年度目標(biāo)、銷(xiāo)售預(yù)測(cè),主導(dǎo)公司年度、季度及月度生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃的編制、實(shí)施和檢討;

3、組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、物料進(jìn)度會(huì)、訂單交付執(zhí)行進(jìn)度會(huì);

4、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、采購(gòu)物料的到貨進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門(mén),實(shí)時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題;

5、主持制定存貨規(guī)則,確保合理的安全庫(kù)存,做好呆滯物料的預(yù)防及處理,提高存貨周轉(zhuǎn)率;

6、做好生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析并給出改善方案;

7、在ERP中做好訂單下達(dá)、需求物料拋轉(zhuǎn),確保相關(guān)數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中的正確流轉(zhuǎn);

8、組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)及制定合理的考核機(jī)制,提高部門(mén)員工業(yè)務(wù)能力和工作積極性;

9、建設(shè)、優(yōu)化計(jì)劃工作相關(guān)的制度和流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、電子信息等專(zhuān)業(yè);

2、5年以上計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),有裝備制造類(lèi)企業(yè)計(jì)劃管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉計(jì)劃工作各個(gè)操作環(huán)節(jié),具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力、物料需求控制能力和組織管理能力;

4、熟悉ERP系統(tǒng)邏輯與操作,對(duì)計(jì)劃管理體系有深刻的理解;

5、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效達(dá)成計(jì)劃的落地;

6、對(duì)未知突發(fā)事件的預(yù)判能力,主動(dòng)解決阻礙訂單交付的問(wèn)題;

7、有較強(qiáng)的成本管控意識(shí),能有效控制安全庫(kù)存;

8、具備高度的責(zé)任心,可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。