崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)酒店各部門員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)；

2、嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；

3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)的成長；

4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

5、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通有效；

6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

7、提升品牌在當(dāng)?shù)氐男蜗蟆?/p>

任職要求：

1、3年以上酒店店總相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾有中高端、精品連鎖酒店店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備至少經(jīng)歷1家籌備店工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉酒店操作流程，OTA，收益管理，客房管理，抖音團(tuán)購等；

4、形象端莊，舉止得體；

5、有高度的工作責(zé)任心和工作熱情、創(chuàng)新的經(jīng)營理念、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及對(duì)外公關(guān)談判能力；

8、愿意配合集團(tuán)進(jìn)行人員的區(qū)域調(diào)配；

9、學(xué)歷不限。

10、年齡28--35歲。