工作職責(zé)：

1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；

2、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估；

3、提供候選人評價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦；

4、跟進(jìn)后續(xù)面試、offer談判、背景調(diào)查、入職及后續(xù)跟蹤服務(wù)等招聘全流程，把控每個節(jié)點(diǎn)；

5、與客戶企業(yè)HR及候選人建立良好關(guān)系，搭建目標(biāo)行業(yè)人脈圈。

職位要求：

1、本科學(xué)歷，有過大制造招聘背景或銷售背景經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；

3、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；

4、擅長與客戶建立良好關(guān)系，有較強(qiáng)的溝通能力、說服能力及談判技巧；

5、具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作能力。