招聘：后勤主管

薪資：5000-7000

工作要求：

1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，建立并完善招聘制度及流程，并能有效執(zhí)行；

2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和需求計劃，制訂員工招聘計劃；

3、開發(fā)并拓展適合的招聘渠道；

4、根據(jù)年度校招需求，策劃并組織年度校園招聘工作，確保目標達成；

5、具有人事行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗；

2、具備扎實的人力資源理論基礎，了解六大模塊的操作流程，有豐富的校招經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟練使用各種招聘工具，善于內(nèi)部溝通并進行需求深度挖掘與確認；

4、熟悉各種招聘渠道，并能進行有效管理；

5、能針對性使用招聘相關(guān)的專業(yè)性方法和測評工具；

6、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、領悟能力和團隊精神，服從調(diào)配和安排；

7、結(jié)果導向、自主性及跟蹤性強、能有效推動工作開展。

特殊要求：

C1駕照以上，有車