人資專員

1.45歲及以下，大專及以上學歷。2.具有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源工作全流程及相關法規(guī)與政策。3.具有同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4.具有中級及以上職稱或人資三級及以上執(zhí)業(yè)資質者優(yōu)先考慮。1.協(xié)同制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人才儲備與公司發(fā)展目標相匹配。2.負責各部門的人才招聘，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質量。3.設計并執(zhí)行員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化企業(yè)文化。4.建立并維護科學的績效評估體系，定期組織績效評估，確保公平公正，激勵員工積極性。5.制定具有競爭力的薪酬福利政策，確保員工薪酬合理，福利體系完善，增強員工滿意度與忠誠度。6.維護良好的員工關系，處理員工投訴與糾紛，營造積極健康的工作氛圍。7.完善人力資源管理制度與流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、標準化。

薪資福利:薪資待遇面議，上崗繳納五險一金。上班時間：早8:30-12:00,2:30-6:00，上五休二

招工人數(shù):1名

投遞簡歷至,通過簡歷篩選后通知面試。

工作地址:西寧市城西區(qū)五四大街二十一世紀大廈