一、收入：5000-6000/月，每月增加額外績(jī)效收入：底薪的30%

二、工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案和操作規(guī)程，落實(shí)安全措施及防范措施

2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常事件及時(shí)上報(bào)并分析原因并提出改進(jìn)措施

3.負(fù)責(zé)對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織安全檢查，開(kāi)展事故預(yù)防工作

4.參與安全管理方案編制、審核與修訂等工作

5.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

三、任職要求：

1.具備礦山安全、采礦、工程管理類相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立判斷能力、指揮控制能力以及現(xiàn)場(chǎng)處置能力。

3.具備良好的身體素質(zhì)，能吃苦耐勞，適應(yīng)礦山工作環(huán)境。

四、工作環(huán)境氛圍：1.憑的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客觀量化，無(wú)人為評(píng)價(jià)）；2.同事間關(guān)系簡(jiǎn)單（無(wú)勾心斗角，溜須拍馬）；3.倡導(dǎo)高效工作，靈活調(diào)休，兼顧家庭。

五、重慶珈旭道路工程有限公司

（一）公司文化、體制方面：

能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”，并為實(shí)現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。

（二）發(fā)展初心：

1.解決個(gè)人及公司的生存問(wèn)題，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人及公司的財(cái)富積累！

2.解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無(wú)用的人事關(guān)系帶來(lái)的種種煩惱！現(xiàn)實(shí)工作成績(jī)沒(méi)有人為評(píng)價(jià)、同事關(guān)系簡(jiǎn)單、長(zhǎng)遠(yuǎn)，工作過(guò)程身心愉快！且公司人才梯隊(duì)自動(dòng)形成！

3.解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局！讓創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)及精神通過(guò)公司文化、體制建設(shè)，以項(xiàng)目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去！