職位詳情

一、崗位職責(zé)

1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做公益性消防知識的宣傳工作；

2、根據(jù)單位指定的時間到對方單位進(jìn)行消防培訓(xùn)，帶動消防器材的銷售，公司安排好客戶時間，不需要做前期的渠道開發(fā)和售后服務(wù)！

3、跟進(jìn)講課效果，并對課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

二、任職要求

1、五官端正，形象佳，學(xué)歷中專以上。

2、語言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；有團(tuán)隊合作意識；空杯心態(tài)。

3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4、本崗位亦可以培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生或退伍軍人。

5、有一定的銷售能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定的進(jìn)取心。

三、上班時間

星期一至星期六：上午8:30-11：30，下午13:30-17:30；

四、福利待遇

1.提供優(yōu)越的宿舍環(huán)境

2.按國家規(guī)定繳納五險

3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，試用期0-2個月。轉(zhuǎn)正后綜合工資1萬及以上上不封頂，員工月收入過萬是常態(tài)！

4、公司有額外獎勵，職稱獎金，生日紅包，節(jié)日福利等

五、企業(yè)文化

我們的核心價值觀：服務(wù)社會，成就自我

人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機(jī)會留才，發(fā)展留才。

六、入司培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建一對一的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程

良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。

七、職位晉升：

儲備干部--組長--主管--主任